把好准入关,特别注重员工和企业的准入。暂时不能自主经营而采取委托劳务管理模式进行食堂供餐的学校,要采取公开比选的方式确定企业,对企业的经营资质、行业经验、管理理念、整体实力等多方面进行综合考量并公开择优中选。各学校食堂在招聘员工过程中应充分考虑道德品行、年龄结构、健康状况、卫生习惯等方面。 把好安全关,特别注重食品和资金的安全。整个供餐过程要高度重视食品安全工作,在原料采购、饭菜加工、运输配送等方面确保安全,学校要确立一套严格的监管措施,保障食品安全、放心。要保证食堂的经费通过县教体文广局会算中心账户,做到收支两条线,不坐收坐支,确保资金安全。 把好监督关,特别注重量化和过程的监督。学校要专门成立由家长、教师、学生参与组成的膳食委员会,对学校供餐进行全方位、定期或不定期的监督,要重点关注食堂卫生、饭菜数量、加工过程等方面。学校要通过座谈、调查问卷等形式,从学生、教师、家长处全面掌握阶段性的食堂供餐反馈情况,并与相关人员沟通,及时调整完善。 把好培训关,特别注重员工和学生的培训。要定期组织员工开展培训,紧绷安全之弦,全面掌握员工动态,发现问题,及时整改。学校要组织学生进行安全、卫生等相关内容的教育,讲明、讲透日常生活中有关食品安全、卫生方面的常识,增强学生的甄别能力和自我保护能力。 把好公示关,特别注重采购和菜谱的公示。要在学校显眼位置对学校食堂的运行流程、责任人员、一周菜谱等方面进行公示,确保知晓率。通过家长会、学生会等途径全方位公开学校食堂供餐情况,通过公示获得更多的认同,凝聚更多的共识,争取更多的支持。 |
川公网安备 51152802000050号